女孩向前冲。
创造更公平的未来。
品牌核心的指导意义。

品牌创始人Gaby Aghion的传承及其远见卓识不断激励着我们，始终践行我们的长期承诺：推动女性进步，消除性别不平等，促进包容性。最终使创造出的精美产品饱含有意义的影响。
我们希望将此宏伟计划贯穿至各个层面，包括个人、品牌采购与供应链、品牌活动及社区。女性扮演着变革者的角色，在她们的鼓舞和支持下，我们将进一步深化我们的承诺，为人类和地球带来积极影响。
我们决定通过日常活动，努力改变品牌的运营和思维方式。希望通过更大的透明度和问责制，改善社会和环境的可持续性。如下所述，本节内容将定期更新我们的进展。
不积跬步无以至千里，我们坚定地踏上这场振奋人心的旅程。我们已准备好创建一个更加公平、更具可持续性的未来。

最后更新：2021年3月

我们的承诺

我们致力于在2021年成为奢侈品业内首个认证的共益企业（B-Corp），充分彰显出向目标驱动模式转型的决心。企业各层面日常活动的切实变革势在必行。为此，我们设立了宏伟的2021年目标，它们均以四大支柱为依据：公平公正的机会；公平贸易采购；对社区的积极影响；对地球的影响。可衡量目标如下方各个支柱的详情中所示。此路线图灵感源自我们的环境损益和材料分析。
我们还创建了可持续性治理专组，由董事会及外部顾问Amanda Nguyen和Elisabeth Laville组成，他们将监督我们完成这些目标。我们承诺以此为核心开展一切活动。
社会影响是我们战略中的一个关键支柱。因此，我们正与法国国际时装学院（IFM）以及法国国立工艺学院（CNAM）合作，研发一套社会损益核算的方法。随着这项研究的启动，我们计划将研究成果打造成一项公共资源。

员工 – 公平公正的机会

Chloé一直是推崇公平公正的企业雇主。我们希望公司上下充满性别平等和包容性，并对每个人都提供支持与鼓励。

2021年1月，我们签署了联合国的《女性赋权准则》（Women empowerment Principles）。令人骄傲的是，巴黎总部的女性员工占该团队总人数的80%，而Chloé全球女性员工占企业总人数的83%。全球70%的高层管理职位由女性出任。

我们渴望打造一个不分性别、种族、社会背景、性取向、年龄、可见或不可见残疾的工作场所，让每个人都充满归属感并感觉受到重视。

我们认为员工是帮助企业实现向目标驱动业务模式转型的变革者。因此，我们计划于2021年4月起，在所有合作者的表现计划中添加可持续性衡量指标。为了支持每一个人加入到此次转型中来，我们还将为世界各地的所有合作者组织关于性别平等、气候变化和可持续发展目标的培训。我们的另一个目标便是到2021年底，对所有产品团队完成可持续性材料及循环培训。

在领导层面，我们正在全球范围内举办一场关于可持续性的培训课程，并将于4月份为我们的执行委员会成员举办一场聚焦时尚产业的培训课程。我们还将包括首席执行官在内的所有执行委员会成员的可持续性指标，纳入他们的正式目标中。

公平贸易采购

我们希望推动Chloé工作场所以外的地方发生积极改变。包括促进性别平等和公平贸易采购，通过多项倡议进一步推动社会及环境可持续性措施。

低影响材料

截至2022年，我们为Chloé产品设立的宏伟目标是，成衣作品平均使用至少55%的低影响材料，皮具作品平均使用至少75%的低影响皮革（LWG认证）。这些低影响材料的选取以我们的环境损益核算和外部专家咨询为依据。您可以在此处查阅我们的低影响材料列表。

例如，与一件由传统棉质面料制成的T恤相比，一件由有机棉面料制成的Chloé T恤将为我们减少38%的温室气体排放，同时减少杀虫剂的使用。

Gabriela Hearst的加入助推了Chloé使用低影响材料的计划，我们希望超额完成这些目标。在她的2021冬季首秀中，已有超过80%的羊绒纱线为再生材料，超过50%的真丝来自有机农业。

公平贸易

世界公平贸易组织是一个汇聚完全实行公平贸易的社会企业全球社区。其保证体系是唯一一个以社会企业为重点，把人和地球的利益置于首位的国际认证模式。

于2020年9月与世界公平贸易组织（WFTO）达成合作伙伴关系后，Chloé将于2021年3月推出其首个公平贸易奢侈品系列，该系列作品的生产方式将被认证为符合道德规范和环境责任。随着时间的推移，我们将在品牌系列中增加公平贸易商品的数量，保持高水准奢华品质的同时，创造既精美又有意义的产品。我们计划到2022年底，公平贸易保证产品的比例超过20%。

再利用

目前，我们正考虑重复利用品牌面料，并为未来的系列作品购买库存面料，而非生产新面料。

行为准则

为了确保良好的行为操守，我们要求所有供应商签署我们的行为准则。

为社区带来积极影响

Chloé致力于成为社会创新者。我们的首要任务是，创造更多经济机会，通过教育减少女性的不平等。

与联合国儿童基金会（UNICEF）合作

年轻女孩辍学的可能性是年轻男孩的3倍。然而，中等教育女性的收入预计是未接受教育女性收入的两倍。

2019年，我们发起了GIRLS FORWARD项目，这项与联合国儿童基金会（UNICEF）之间为期三年的合作，将通过教育、企业和培训计划，为女孩们提供职场晋升技能。这些女孩分别来自以下五个国家：玻利维亚、约旦、摩洛哥、塞内加尔和塔吉克斯坦。到目前为止，该项目已帮助10000名女孩。

到目前为止，Chloé已为GIRLS FORWARD项目筹得668,000欧元，我们将继续筹集基金，以支持联合国儿童基金会（UNICEF）性别平等项目。

将收入的1%赠予女孩——影响力基金（Impact fund）

到2022年底，我们的目标是进一步创建影响力基金（Impact Fund），将收入的1%捐赠给这些女孩——到2025年底，我们的目标是将品牌时间和收入的1%捐赠给支持性别平等的倡议活动。我们将于2022年3月贡献2000小时的志愿者活动时间，为我们的承诺树立首个里程碑。

为地球带来影响

Chloé寻求推动对环境负责任的商业活动。为此，公司正努力将其对环境造成的影响降至最低。

Chloé非常骄傲能签署时尚公约（Fashion Pact），该公约汇聚了60多家享誉全球的时装及纺织业企业，它们致力于共同的量化目标，关注3大主题：气候、多样性与海洋。

2019年，我们使用由开云集团创建的环境损益方法，对我们的环境足迹进行了全面评估。现在，我们正在更新环境损益的数据，并将于2021年4月发布。

不同倡议活动在企业各层面展开，这些团结一致的努力将有助于减少我们在全球范围内的温室气体足迹，并于2025年底之前实现排放减少25%的目标（2022年的目标为22%）。我们还计划到2025年底之前，将总耗水量减少25%。

目前，我们的直接温室气体排放已全部抵消，我们的巴黎总部及那里的精品店均采用100%的可再生能源。到2025年之前，我们计划全部抵消整个供应链中的温室气体排放，贯彻从原材料生产到零售的每一个环节。

包装

我们仅使用经森林管理委员会认证的纸张。

我们已建立路线图，杜绝供应链中非必要塑料的使用，并计划到2021年底之前改用对环境影响更小的衣架和塑料袋。

到2025年之前，我们计划关注物流，将包装废弃物进一步减少25%。

动物福祉政策

我们不再使用毛皮、安哥拉羊毛、珍奇动物皮革或皮毛。2018年，我们已禁止全系列产品使用毛皮，并于2019年起禁止使用珍奇动物皮革。

到2025年，Chloé系列作品所用的羊毛材质将经由负责任羊毛标准（Responsible Wool Standard）认证再生。

皮革工作组

皮革工作组（LWG）是一家由皮革供应链上利益相关者组成的国际组织，致力于推动皮革制造领域及相关产业内的最佳环境措施。Chloé于2017年加入皮革工作组（LWG），支持更多可持续皮革制造。

物流

我们正将客户退货物流改为海运，并于2021年底之前实现100%的更改，以减少我们的环境足迹。

废弃物

我们计划于2021年底之前，不销毁任何原材料或成品。我们将通过不同的可靠渠道，进行重复利用、回收和捐赠。

活动和时装秀

我们与高级定制和时尚联合会（Fédération de la Haute Couture et de la Mode）合作，对时装秀的全球影响进行仔细评估。目前，该机构正在普华永道（PWC）的帮助下，运行影响衡量工具和环保设计工具。我们的目标是到2025年底，将我们的影响减少30%。

Gabriela Hearst的Chloé 2021冬季首秀，通过对缅甸红树林再造项目的支持，抵消了100%的温室气体排放。

季节

2020年5月，Chloé签署了一份由设计师Dries Van Noten发起的请愿书，目的是让时装周的日程安排更具可持续性。从那时起，我们已缩小系列规模，调整配送频率，以更好地适应不同季节。